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    1. 華夏人壽鼓勵管理層停薪留職創業 ,2019年凈利潤驟降逾七成

      公司來源:財通社2020-04-21 08:19閱讀:485270

      4月20日,財通社獲悉,華夏人壽保險股份有限公司(以下簡稱“華夏人壽”)內部發文稱,受疫情影響,2020年公司經營利潤壓力增加,成本管控難度加大,為優化干部隊伍結構,提升資源利用效率,公司鼓勵B類及以上干部(尤其是年滿45周歲以上的),經批準可選擇停薪留職自行創業,期限不超過三年。

      停薪留職后,根據職務年限,公司支持三到六個月標準工資,作為自行創業基金和期間生活保障。停薪留職期間,社保由公司代繳,不再享受公司其他福利項目?;A標準為三個月標準工資,任B類及以上職務每滿兩年增加一個月工資,最多不超過六個月,原則上逐月發放,特殊情況經特批可一次性發放。

      停薪留職期間,人事關系轉至公司組織人事部,統歸人才儲備管理,日常事務由工會部門安排和服務。

      停薪留職人員所涉及人力成本由公司人力成本儲備負擔,不額外追加預算。

      財通社得到這份工作通知書,編號為2020057,落款為華夏人壽保險有限公司,簽發人為孫衛,通知書主送對象為各部門、分公司。

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      華夏人壽保險成立于2006年12月,是經中國保險監督管理委員會批準設立的一家全國性、股份制人壽保險公司。

      去年年初,華夏人壽保險曾傳出減編減員控制薪酬的消息。當時內部文件提到,總公司編制核減21個。核減后,以部門為單位,在2月底之前減員5%;如不減員,則直接核減部門薪資成本總量的5%。有媒體根據減員5%標準推測,預計將有2.5萬人因此失業。

      今年2月29日,發布2019年四季度償付能力報告。據報告統計,華夏人壽2019年累計實現保險業務收入1827.95億元,同比增長15.49%;累計實現凈利潤7.16億元,同比下降77.16%。

      對于2019年凈利潤大幅下降,華夏人壽相關負責人此前表示符合預期,盈利水平下降主要受投資收益減少及保費首期成本一次性計入當年損益的影響。

      值得注意的是,在凈現金流方面,華夏人壽2019年一季度到四季度凈現金流數值依次為-52.2億元、-50.96億元、28.15億元、-26.84億元,即華夏人壽2019年整年凈現金流為-101.85億元。另據華夏人壽2018年年報顯示,該公司2018年收到投資活動產生的現金流量凈額為-174.52億元,收到籌資活動產生的現金流量凈額為-31.76億元,收到再保險業務現金凈額為-19.18億元。

      對此華夏人壽相關負責人曾向媒體表示,是由于2019年資本市場出現階段性機會,華夏人壽適時調整了短期投資策略,在一些關鍵時點增配股票類、債券類資產等,賬戶倉位隨之提升,買入資產規模較多,進而導致投資活動現金流為負。

      財通社聲明:文章內容僅供參考,不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔!

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